|管理制度

公司員工均享有勞、健保及團險之保障
另有績優人員之獎勵以確保員工之基本福利。完整的升遷制度,降低人員因流動率高而影響工作之品質。

 

|工務制度

因施工現場環境不同,於合約簽定前,指派專員至現場了解裝潢材質及特性,針對材質提供正確之維護保養及適用工具,以利業主評估。
於施工時,將依據正確施工方式,制定查核與檢驗,嚴格要求施作品質。

 

|教育制度

本公司對於公司管理人員與工務人員都不定期地實施教育訓練與會議檢討,提昇人員之技術與水準和工作之技術與能力。

 

|客服制度

本公司重視與客戶之間的互動與溝通,藉以瞭解問題所在並迅速反應及解決問題,以達到清潔品質提昇與完善。

 

|例行會議

每月例行幹部會議,瞭解員工反應之問題並予以解決,同時由各駐點單位提出工作事項之優缺點相互討論,進而改善工作效率與工作品質。